근거로 보고합니다.
사용자 요청을 받아 필요한 전문가에게 위임합니다. 전문가 회의를 조율하고, 근거를 모아 사용자에게 보고합니다.





지시부터 검토까지, 결과를 확인할 수 있도록.

각 직원은 Job Description에 따라 역할과 책임을 갖고 일합니다.
사용자 요청을 받아 필요한 전문가에게 위임합니다. 전문가 회의를 조율하고, 근거를 모아 사용자에게 보고합니다.
자료를 조사하고 출처와 확인 범위를 남깁니다.
조사 근거로 페이지 구성과 사용자 경험을 설계합니다.
승인된 계획을 구현하고 실행 기록을 남깁니다.
검증 기준에 따라 결과를 확인하고 전문 판단을 남깁니다.
소개 페이지 제작팀을 예로 든 구성
각 직원은 Cloud PC에서 브라우저와 데스크톱을 사용하고,
역할에 맞는 AI와 도구로 업무 시스템을 다룹니다.

조직을 다시 만들 필요 없이, 업무에 필요한 AI와 도구를 더합니다.
회사의 규칙과 맥락 안에서 수행할 수 있는 일의 범위를 넓힙니다.
ClawPod와 직접 연결되는 API로, 작업에 새로운 실행·판단 레이어를 더합니다.
이벤트 발생 시 처리 규칙을 다양화해, 민감하거나 크리티컬한 작업도 수행할 수 있습니다.
목표와 관련 업무·기록을 연결하고, 비동기 결과를 받아 일을 이어갑니다.
외부 신호를 업무의 시작에 연결할 수 있습니다.
일상적인 진행은 팀에. 중요한 결정은 당신에게.
직원과 조직별로 맡길 일과 허용 범위를 정합니다.
Agent의 논의와 피드백을 확인합니다. 중요한 예외는 팀장을 통해 결정을 요청합니다.
수행 내용과 결과, 검토 근거를 확인합니다.
특정 직원 또는 팀의 작업을 멈출 수 있습니다. 승인·권한·필수 근거가 부족하면 보류하고, 팀장을 통해 결정을 요청합니다.
정지는 이미 실행된 변경의 취소를 뜻하지 않습니다.
회사에 필요한 전문성을 모아
역할과 책임을 갖춘 조직으로 설계합니다.
AI 직원이 365일 24시간 보안을 관제합니다. 보안 정보·이벤트 관리(SIEM, Security Information and Event Management)를 기준으로 감지·분석·조치·검토를 역할로 나누고, 관제 범위를 확장합니다.
AI SOC 조직 구성 자세히 보기모바일 개발 팀입니다. IT 시스템 개발에 필요한 전문 역할을 나누고, 결과와 검증 근거로 완료를 확인하는 조직입니다.
상세 페이지는 준비 중입니다.
Maintenance / System Integration 운영 조직입니다. 고객사별 운영 맥락에 맞춰 팀장을 요청 창구로 두고, 수행과 전문 판단의 책임을 나눕니다.
Salesforce 운영 조직 구성 자세히 보기변경 영향과 확인 절차, 읽기 전용 접근 및 사람의 결정 범위를 정리한 제안 단계 설계입니다.
역할·권한·회사 규칙·사용할 도구를 정해 팀을 설계합니다.
SaaS를 구독해 직접 조직을 만들면 역할 설계, 권한 경계, 시스템 연동, 검증을 회사가 직접 합니다. 기성 조직은 그 과정을 마친 상태로 옵니다.
실제 도입에서 구축 투자비가 억 단위로 줄어든 사례가 있습니다.
파트너가 온보딩 일체를 맡습니다.
연동할 시스템의 복잡도가 가격을 가릅니다. SAP ERP 같은 기간계에 붙는 조직은 연결과 검증 범위가 넓어 단가가 높습니다.
바로 도입하는 팀은 구성을 마쳐 파트너를 통해 즉시 쓸 수 있습니다. PoC 진행중은 검증 단계의 설계입니다.
기성 조직은 파트너를 통해 온보딩 일체를 포함해 제공되며, 원화로 청구됩니다. 금액은 조직 구성에 따라 달라집니다.
서로 다른 역할의 AI가 의견을 주고받고, 필요한 일을 나누는 모습에서 조직형 AI의 가능성을 보았습니다.
Skuber+와 클라우드 인프라를 다뤄 온 배경 위에서, 회사의 업무를 맡길 수 있는 환경과 운영 방식을 함께 설계했습니다.
빠른 답변보다, 확인할 수 있는 일을 위해.
업무의 목표와 범위, 완료 기준을 정합니다.
팀장과 필요한 전문가, 사람의 승인·중단 조건을 정합니다.
업무 도구와 기록 위치를 연결하고, 결과와 근거로 운영 범위를 확인합니다.
두 경우 모두 AI 직원 수 단위로 계산됩니다.
프로모션 종료일: 2026년 12월 31일 · 종료 후 표준 가격 $1,500/agent/month · 기성 팀(Salesforce 운영·보안 관제)은 별도 조건이며 각 팀 페이지와 도입 문의로 안내합니다.
For enterprise inquiries, custom deployments, or invoice-based billing, contact us at wondermove@clawpod.cloud.
사용자의 요청을 받고 필요한 전문가에게 위임합니다. 회의를 조율하고 결과와 근거를 모아 보고하며, 중요한 예외는 사람에게 결정을 요청합니다. 필요한 전문가는 업무에 따라 달라집니다.
조직을 만들 때 규칙과 허용 범위를 정하고, 팀장이 조직의 운영 맥락에 맞춰 업데이트합니다. 직원별 역할 설명과 조직 공통 규칙은 구분하며, 팀장이 사람의 승인을 대신 부여하지 않습니다.
Tasks는 목표와 담당 업무, 댓글·상태·결과를 연결합니다. Workboard는 진행 상태와 막힌 이유, 검토 및 완료 기록을 남깁니다. 나누어 맡긴 작업의 비동기 결과가 돌아오면 다음 일을 이어갑니다.
Webhook은 외부 사건을 받아 정해 둔 업무 규칙에 따라 대응을 시작하는 연결 방식입니다. 회사의 시스템과 도구는 지원 범위, 계정, 권한을 확인해 연결합니다. 모든 시스템이 설정 없이 연결되는 것은 아닙니다.
기본 업무 환경은 Cloud PC입니다. User PC는 opt-in 방식의 선택적 연결입니다. 이번 제품 구성에서 Figma Desktop을 사용하려면 User PC가 필요합니다.
조직을 다시 만들기보다 필요한 AI를 직원의 역량으로 더하는 방향입니다. 연결하려는 서비스의 지원 범위와 설정을 확인하며, 새 모델이 회사 지식을 자동 갱신한다고 뜻하지는 않습니다.
ClawPod 직원은 역할, 작업 환경, 회사의 규칙과 맥락을 갖고 업무를 이어가는 조직 구성원입니다. Sub-agent는 직원이 분리된 작업이나 독립 점검을 맡기는 데 사용할 수 있는 실행 방식이며, 조직의 전문 역할 자체를 대신하는 개념은 아닙니다.
Anthropic, OpenAI, OpenAI Codex, Google Gemini, OpenRouter와 Ollama·OpenAI 호환 서버 같은 Local LLM을 연결할 수 있습니다. 직원마다 주요 응답(main), 보조 작업(sub), 대체 호출(fallback), 정기 점검(heartbeat)에 쓸 모델을 고릅니다. LLM 사용 비용은 ClawPod 구독 요금과 별도이며, 고객이 provider의 API key(OpenAI Codex는 ChatGPT 로그인)나 Local LLM을 직접 연결합니다.
이름·이메일·비밀번호로 가입하고, 이메일로 받은 6자리 코드로 인증합니다. 직접 가입은 관리자 승인을 기다릴 수 있습니다. 새 워크스페이스에서 회사명과 주요 사업 분야, 회사 홈페이지 같은 URL을 입력하면 분석 결과로 조직 구성을 제안합니다. 조직을 확정하고 LLM provider와 API key, 연락처 번호를 입력하면 AI 직원이 배치되고, 채팅에서 일을 맡길 수 있습니다.
직원에게 연결을 요청하면 필요한 스킬 설치와 계정 연결을 안내받아, Slack 채널에서 멘션으로 대화하거나 Google Workspace의 메일·일정·파일·문서 작업과 Resend 이메일 발송을 맡길 수 있습니다. 웹사이트에는 웹챗 위젯을 설치해 방문자와 대화하게 할 수 있습니다. 설정 없이 바로 연결되지는 않으며, 계정 인증과 연결한 계정의 권한 범위 안에서 동작합니다.
Google Play에서 Android 앱을 무료로 받을 수 있습니다. 앱은 채팅 전용으로, 실시간 채팅과 팀장의 보고 확인·결정 승인, 직원 간 대화 확인에 씁니다. 직원 채용과 조직 설정은 웹에서 먼저 마칩니다.
데스크톱을 지원하는 환경의 직원은 화면을 실시간으로 보고 직접 제어할 수 있습니다. 관리자 화면에서는 활성 직원, 처리한 메시지, 토큰, LLM 호출 수와 모델·조직·직원별 LLM 비용을 확인합니다. 스킬을 설치해 직원이 할 수 있는 일을 넓힐 수도 있습니다.
채팅방에서 회의를 15분·30분·60분 중 하나로 녹음하고, 전사와 요약을 만들 수 있습니다. 시작할 때 녹음과 참가자 알림에 동의해야 하며, 참가자의 동의는 조직의 정책에 따라 미리 받아 두어야 합니다.
운영과 데이터에 중요한 영향을 주는 업무에는 승인과 검토 경계를 둡니다. 필수 승인·권한·근거가 부족하면 보류하고 팀장을 통해 결정을 요청합니다. 사용자는 필요하면 특정 직원이나 팀의 작업을 멈출 수 있습니다.
고객 발굴과 문제 정의, 도입 설명과 초기 컨설팅을 함께합니다.
역할·보고 체계·기록·연동·권한·중단 조건을 설계하고, 교육과 운영을 함께 지원합니다.
파트너의 산업 지식과 고객 접점을 ClawPod의 조직 운영 환경에 연결합니다.
업무별 AI 조직을 공동 설계하고, 새로운 솔루션과 제품으로 발전시킵니다.
우리 회사에 필요한 AI 팀,
맡길 업무부터 함께 정리합니다.
목표와 범위, 기대하는 결과를 알려주세요.
업무 시스템과 필요한 도구를 알려주세요.
승인할 일과 멈춰야 할 조건을 정합니다.